Beratung
Systemische Personal- und Organisationsentwicklung für kleine und mittlere Unternehmen.
Geht es Ihnen auch so?
„Wir sind ein Unternehmen mit etwa 70 Mitarbeitern, versuchen Veränderungsprozesse umzusetzen, moderne Führungsstrukturen einzuführen, kämpfen dabei gegen das Silodenken der Führungskräfte, versuchen die Kommunikation und die Führung der Mitarbeiter zu verbessern, und auch Projekte erfolgreicher und reibungsfreier zu bewältigen..."
„Es herrscht Unruhe in unseren Betrieben, Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und wir haben viele Kündigungen."
Ich kenne die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert sind, und verfüge über jahrelange Erfahrung in der Personalentwicklung.
Mein Ansatz
Damit die Planung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter nicht mehr allein „Chefsache" bleibt, berate ich Sie mit meinem langjährigen, fundierten Know-How und Praxiswissen im Personalentwicklungsprozess.
Ich unterstütze Sie dabei, individuelle Team- und Führungskräfteprogramme für eine resiliente Organisation zu implementieren. Mein Schwerpunkt liegt in der Konfliktprävention: Menschen zu befähigen, auftretende Spannungen ressourcenschonend und gewinnbringend zu lösen.
Mein Spektrum reicht von wertschätzender Kommunikation über Teamentwicklung und Führungskräftetrainings bis zur Bearbeitung bereits entstandener Konflikte. Ich begleite Sie bei der Umsetzung durch Trainingsmaßnahmen, Mitarbeiterbefragungen, Coachings und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
„Meine Kunden schätzen an mir meine strukturierte Arbeitsweise und präzise Kommunikation, die Methodenvielfalt, Begeisterung und den systemischen Blick ergänzt durch den fachlichen und beruflichen Hintergrund aus der Industrie."Stefanie Rathmann