Business und Team Coaching
Prozessbegleitung für Führungskräfte und Teams – klar, zielgerichtet und auf Augenhöhe.
Vielleicht kennen Sie die Situation?
- Konflikte im Team kosten Zeit, Energie und blockieren Entscheidungen
- Meetings drehen sich im Kreis – ohne klare Ergebnisse
- Führung fühlt sich schwerer an, als sie sein müsste
- Kommunikation läuft aneinander vorbei – trotz Meetings
- Veränderungen stoßen auf Widerstand
- Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten sind unklar
- Sie haben das Gefühl: So wie es gerade läuft, kann es nicht bleiben.
Immer mehr Unternehmen entdecken die Möglichkeiten des Coachings zur nachhaltigen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen mit einer gelebten Coaching-Kultur über ein höheres Mitarbeiterengagement verfügen und höhere Umsätze erzielen als Branchenwettbewerber ohne Coaching-Kultur.
So kann es stattdessen sein
- Sie treffen wieder klare Entscheidungen – auch in komplexen Situationen
- Ihr Team arbeitet konstruktiv zusammen und übernimmt Verantwortung
- Kommunikation gelingt – auch bei schwierigen Themen
- Sie führen mit Klarheit, Ruhe und Orientierung
- Veränderungen werden mitgetragen statt blockiert
Am Anfang jedes Coaching-Prozesses steht eine zielgerichtete Auftragsklärung und unser gegenseitiges Kennenlernen. Nur wenn die Chemie zwischen uns stimmt, können Sie Ihre Themen offen reflektieren und neue Ansätze ausprobieren. Wir klären, was Ihnen wirklich wichtig ist – und richten Ihre Entscheidungen daran aus.
Wobei ich Sie unterstütze
Als Teamlotsin begleite ich Sie dabei, Ordnung in komplexe Situationen zu bringen und ins Handeln zu kommen.
Für Führungskräfte
- Klarheit in Ihrer Rolle gewinnen und sicher entscheiden
- Eigene Muster erkennen und gezielt verändern
- Schwierige Gespräche souverän führen
Für Teams und Organisationen
- Konflikte klären und Zusammenarbeit verbessern
- Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten schärfen
- Veränderungsprozesse wirksam gestalten
Wie wir zusammenarbeiten
Wir schauen gemeinsam auf Ihre konkrete Situation und entwickeln Lösungen, die in Ihrem Alltag funktionieren.
Sie gewinnen Klarheit, treffen Entscheidungen und setzen die nächsten Schritte konsequent um.
Dabei behalte ich sowohl die persönliche Ebene als auch die Dynamik im Team und in der Organisation im Blick.
Führungs-Coaching
Führung ist oft geprägt von Zeitdruck, widersprüchlichen Erwartungen und hoher Verantwortung.
Im Coaching schaffen Sie sich Raum, um Ihre Situation zu sortieren und neue Perspektiven zu entwickeln.
Sie gewinnen Sicherheit in Ihren Entscheidungen und stärken Ihre Wirksamkeit als Führungskraft.
Walk & Talk im Weinberg
Würzburg ist nicht nur für seine barocken Bauten bekannt, sondern auch für seine wunderschönen Weinberge – ein idealer Ort für Bewegung und neue Perspektiven. Viele meiner Kund:innen nutzen die Ge(h)spräche für Führungskräfte in Form eines Walk & Talk im Weinberg, um festgefahrene Gedanken in Fluss zu bringen. Während des Gehens eröffnen sich neue Perspektiven, kreative Lösungen entstehen, und aktuelle Herausforderungen werden klarer und handhabbarer.
Wandercoaching auf Madeira – ab Herbst 2026
Ganz neu: Ab Herbst 2026 biete ich 3 Tage Wandercoaching auf Madeira an. Die aktuellen Termine finden Sie auf der Terminseite.
„Besonderheiten von Frau Rathmanns Coaching: Der Background ist ein betriebswirtschaftlicher und der Blickwinkel auf die Organisation ist auf jeden Fall davon geprägt, nicht nur die inhaltlichen Anteile in den Fokus zu nehmen, sondern die strukturellen, wirtschaftlichen Aspekte einerseits und die Personalentwicklung andererseits. Insbesondere begeistert hat mich: ein prallgefüllter Methodenkoffer – eine sehr differenzierte Sichtweise, die eindeutig wirtschaftlich geprägt ist – eine sehr konstruktive Form des Lernens – eine empathische Grundhaltung – spürbare Erfahrung!"Claudia Nembach, Diplom-Sozialpädagogin, Supervisorin, Einrichtungsleitung
Teamentwicklungs-Maßnahmen
„Wir möchten es in unserem Workshop hinkriegen, dass die Leute danach ihre Arbeit und Organisation so hinbekommen, dass sie ihr Geschäft aus eigener Kraft zum Erfolg führen!"Auftraggeber aus der Automobilzuliefererindustrie vor einem Team-Coaching in Würzburg
Wenn Zusammenarbeit schwierig wird, leidet die Leistung des gesamten Teams.Gemeinsam klären wir, was gerade nicht gut funktioniert – und entwickeln konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit.
So entsteht wieder Orientierung, Verbindlichkeit und ein echtes Wir-Gefühl.
Konflikt-Coaching
Nicht jeder Konflikt lässt sich gemeinsam am Tisch mit einer Mediation lösen.
Im Coaching entwickeln Sie Klarheit über Ihre Situation und konkrete Handlungsoptionen.
Sie verstehen, was den Konflikt antreibt – und finden Wege, souverän damit umzugehen.
Transfer-Coaching
Kennen Sie das?
- Sie finden nicht die Zeit, die Trainingsinhalte aus dem Seminar in Ihren Alltag zu integrieren
- Ihr innerer Schweinehund steht Ihnen im Weg
- es mangelt an der Kooperationsbereitschaft der Kollegen
Ich begleite seit vielen Jahren Führungskräfte und Teams im Coaching sowohl hier in Würzburg als auch bundesweit. Mein Fokus: Klarheit schaffen, Zusammenarbeit verbessern und konkrete Veränderungen möglich machen – im Alltag, nicht nur im Gespräch. Ich bin ausgebildeter systemischer Coach, Team- und Kulturentwicklerin sowie DiSG-Trainerin. Für mich beginnt jedes Programm mit einer sorgfältigen Auftragsklärung, denn nur so können wir gemeinsam ein individuell passendes Coaching-Konzept entwickeln, das Ihre Ziele effektiv unterstützt.